ALLOCATION CANTONALE DE MATERNITÉ - Canton de Vaud
Nous sommes d’accord qu’un congé maternité de 14 semaines est totalement insuffisant. Saviez-vous que vous avez droit à prolonger ce congé? En effet, vous avez droit à un congé maternité sans solde.
Et pour pouvoir subvenir à vos besoins pendant cette période sans revenu, vous pouvez faire appel à l’aide de la Caisse cantonale vaudoise de compensation (CCVD) et faire une demande d’allocation cantonale de maternité.
A l’annonce de votre grossesse à votre employeur, vous pourrez lui communiquer votre souhait de prendre un congé non payé de X mois. L’employeur n’a pas le droit de vous le refuser mais il est fort conseillé d’arriver à un accord à l’amiable. Si vous annoncez votre projet à l’avance, vous facilitez la tâche à votre employeur afin d’arranger un remplacement ou un plan d’action pendant la durée de votre absence.
Voici le formulaire que vous devrez remplir dès la naissance de votre enfant et que vous devrez envoyer à la Caisse cantonale d’allocations familiales (CCAF) basée à Clarens.
Il vous faudra ajouter d’autres documents qui sont indiqués dans le formulaire, mais il est conseillé de communiquer une liste de frais mensuels que la caisse prendra en considération pour faire le calcul.
Les voici :
-Loyer charges comprises
-Place de parc/garage
-Assurance maladie (après déduction d’un éventuel subside) et assurance complémentaire - Mme, M et enfants.
-Electricité
-Téléréseau + Billag
-Téléphone fixe (consommation moyenne de vos factures)
-Assurance voiture
-Plaques voiture (taxe Blécherette annuelle)
-Essence (consommation moyenne mensuelle)
-Assurance responsabilité civile (RC) + Assurance ménage/juridique
-Assurance incendie (ECA)
-Frais de garde enfants
-Pension alimentaire payée
-Assurance vie
-Cotisations syndicales
-Transports publics
-Franchises et quote-part de l’assurance maladie si entamées
-Autres (spécifier)
Les documents / justificatifs à mettre en copie :
-Le bail à loyer
-1 fiche de salaire du conjoint ou 3 fiches si salaire variable / fiche chômage
-Dernier calcul d’imposition (décision)
-Acte de naissance du bébé ou certificat de famille avec le(s) enfant(s) inscrit(s)
-Décompte des indemnités du congé maternité (14 semaines) de la caisse ou 1 fiche de salaire de la mère avec le congé maternité payé
-Fiche de salaire de la mère (ou indemnité chômage) avant l’accouchement (et avant perte de gain éventuelle du à un arrêt maladie avant l’accouchement)
-Courrier de l’employeur confirmant les dates de fin de congé maternité payé et les dates du congé sans solde
-Permis de séjour de la mère
-Convention de divorce (uniquement la décision concernant la pension alimentaire) ou attestation du parent qui verse la pension
-Frais de garde pour les enfants
-Frais d’études ou de formation professionnelle
-Frais d’éventuelles activités régulières des enfants
-Polices d’assurance maladie et d’assurance complémentaire
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